杨为民哪有心思答理这些事，考核由工业部负责，结果如何只能服从，他根本说不上话；

但工人反应问题，他不能不让人家把话说完，这也是原则！

“杨厂长，我在考核中出了一点小差错，六进七失败了，想申请组织再给一次考核机会！”

杨为民看着易中海，目光中既有理解，也有几分无奈；

理解是细节决定成败，易中海可能输在了细节上，无奈是，他做不了主；

厂里只负责协调场地以及各种保障，并不能干涉考核；

反过来说，哪怕能做主，他会给易中海重考的机会吗？肯定不能！

“易师傅，我知道你感情上接受不了，可考核就是考核，有严格的标准和规则；

咱们搞这么大活动，不能因个人随意更改，上级有要求，非徇私舞弊，不得重考！”

杨为民隐晦的拒绝，易中海不是听不出来，但因为最后一步，止步六级，真的无法接受，他还想争取一把！

“杨厂长，这次完全是一点失误，求您再给一次机会吧，我保证能拿下七级！”

易中海语气中带着卑微和恳求，希望副厂长能给他一个机会，一个证明自己的机会！

杨为民走到易中海身边，拍了拍他的肩膀，他也想给易中海一个机会，可做不了主能怎么办？反应给副部长？这不是开玩笑嘛！

“易师傅，考核的目的不仅考察技术，还考察大家在压力下的应变能力和心理素质；

这次没通过，不能因此耿耿于怀，而是好好总结，明年一举拿下七乃至八级！”

领导必备技能：画饼、灌鸡汤，杨为民深谙此道！

易中海还想再争辩几句，但看到杨为民坚定的眼神，放弃了；他知道恐怕难以实现了，默默地低下头，心中五味杂陈！

“易叔，假如，我说的是假如，厂长动用关系，给您协调重考，其他的失败者怎么办？给所有人重考一次的机会吗？

失败不可怕，可怕的是不能从失败中走出来，明年还有机会，您说呢？”

见杨为民不好回答，何雨柱当然要为领导解难，这话，杨为民不好说，但何雨柱可以！

易中海是聪明人，马上反应了过来，何雨柱说的有道理，他的行为确实不妥，这不是为难领导嘛；

他能重考，别人呢？肯定不服气，这不乱套了嘛；领导要着眼大局，早看出这点，他就不过来了；

易中海摇头苦笑，枉他自诩聪明，可连柱子都能看清楚，他却一叶障目！

“厂长，对不住，您忙！”

易中海离开小食堂，独自来到车间，看着那些正在忙碌运转的机器，听着钢铁碰撞发出的轰鸣声，涌起一股复杂的情绪；

曾经的他，也是这里的扛把子，技术第一梯队的人物；可这次，止步于六级，丢人！

“缪师傅，成功晋级八级，袁师傅和苏师傅晋级七级工！”

突然，考核场地传来响亮的喊声，伴随着工友的欢呼，这是别人的胜利，只属于别人；

易中海不可思议的看着颜开的三位工友，狗东西，平时挺会藏拙的啊！

这三个混蛋，平时车间干活，时不时找他请教，一副虚心的样子；